说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,积极整改存在的问题。四、?保障措施1、?加强组织领导。场领导班子全体成员要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,细化分工责任,谈心谈话活动。2、?确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。3、完善工作制度。要认真总结谈心谈话中的经验做法,完善谈心谈话长效工作制度。谈心谈话结束后,场领导班子全体成员要认真梳理谈心谈话中发现的问题,提出整改措施,形成工作报告。第五篇:“谈心谈话”活动开展备忘录市国家税务局“谈心谈话”活动开展备忘录活动依据:省国家税务局《关于在全省国税系统集中开展谈心谈话活动的通知》(国稅办发〔XX〕20号)活动目的:针对改革发展中干部职工思想、心理、工作、生活和家庭等方面出现的新情况,从释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神,广泛征求意见建议等方面入手,集中开展谈心谈话活动,积极回应干部职工的新期待,着力解决干部职工最关心、最直接、最现实的具体困难和问题,引导干部职工投身税收事业发展,在税收事业发展的广阔舞台上实现自身的人生价值。活动要求:领导干部要坚持带头示范,对干部职工反映的问题和困难,要在政策框架和制度规范内,积极创造条件帮助解决;对不符合政策规定或暂时不具备解决条件的,耐心细致地予以说明和解释;对干部职工提出的意见建议,及时认真研究整改。要加强督促检查和分类指导,加大宣传力度,及时了解掌握情况、总结推广经验、发现解决问题,确保活动健康有序开展,取得实效,努(推荐打开:)力开创干部队伍建设的新局面。请你继续关注好以下谈心谈话总结换届谈心谈话总结谈心谈话总结谈心交心、凝心聚力,开展谈心谈话活动XXXX局XX年组织工作满意度谈心谈话活动总结
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