扯皮、办事效率低下;办公环境脏、乱、差等问题。二、督导检查时间、方法及督导检查人员安排(一)督导检查时间:不定期开展(二)督导检查方法:通过查阅台账、签到册、登记册等文件资料、召开座谈会、听取汇报等形式,检查各项制度落实情况、具体工作开展情况;通过明察暗访、随机抽查、突击检查的形式,检查各单位“八项规定”落实情况,以及工作作风、工作纪律等情况。(三)督导检查人员安排:由局党组抽调人员会同局纪检组组成督导组,对机关开展督导检查工作。三、有关要求一是高度重视,严格自查。开展正风肃纪行动,社会影响大,群众关注度高,各股室一定要高度重视,采取有力措施,确保督查取得实实在在的效果。要认真做好自查自纠,对照“八项规定”“十项规定”的每条要求,对照干部廉洁从政的各项规定,对照督导内容的各个情况,逐一梳理、逐一检查、逐一整改,对发现的问题和不足要建立台账、明确责任、限期整改。做到整改自查工作常态化。二是严肃纪律,真督实查。局督导组要按照中、省、市、县规定,本着严谨、负责、高效、廉洁的原则,严格自律,认真履行市局党组赋予的职责,以客观公正的态度,认真做好督导检查工作。要深入下属事业单位和各股室,进行随时抽查、突击检查,以便更好的发现问题、掌握情况、推动整改。对先期督导中发现并要求限期整改的问题,不定期的进行回访复查,杀“回马枪”,保证督导检查工作取得实效。三是明确责任,狠抓问责。在检查过程中,对党员领导干部违反中央“八项规定”和公开承诺造成恶劣影响的,严格按照党纪党规进行问责;对因违反纪律、吃拿卡要、效率低下等被媒体曝光或依法查处的,在严格问责的同时,视情节给予纪律处分,并追究相关领导责任;督导检查的结果将作为当年年终考核的重要依据。每次督导检查后,由局纪检组将督导检查情况汇总、梳理,形成书面报告,经局党组批准后在局内通报。方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用
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