程。从此,全院职工团结起来,真抓实干,以创建“二甲”医院为契机,医院管理逐步规范,医疗质量持续提高。创建等级医院是医院发展蓝图中的一笔重彩,创建活动中的每一步,每一环节都是构建医院发展宏图的块块基石。在落实创建目标的过程中,医院紧紧抓住以下几个关健环节: 一、注重宣传发动,增强凝聚力。医院印发了《实施方案》、《评审标准细则》、《应知应会知识手册》等资料,全体人员学标准、明要求,边工作、边改进、边提升,迸发了激情活力,积极、自信地投入到迎评工作中来。二、加强组织保障,提高战斗力。医院成立了由院长侯月智任组长的迎评工作领导小组,各科室设立评审联络员,评审指标层层分解到科室、个人,并制定惩戒暂行规定,确保迎评工作责任明确,形成了立体式、全覆盖工作格局。三、注重迎评推进,发挥创新力。先后多次由院领导带队,组织骨干力量到济医附院、山大二院、滨医附院、牟平人民医院等医院学习观摩,邀请班博、李继斌等省内知名评审专家来医院授课,全院干部职工学深吃透评审标准,积极运用PDCA质量管理工具,创新采取管理措施,有力推进了各项条款达标升级。 四、注重文化建设,塑造医院灵魂。医院党委根据自身的特点,加强文化建设,通过电视、报刊、专栏、标语等多种渠道进行形象宣传;开展知识竞赛、联欢晚会、演讲比赛、拔河比赛等丰富多彩的文体活动,弘扬医院文化,提炼出医院院训、精神、宗旨、愿景等文化内容。重新设计制作了标牌标识系统,对提升医院社会形象起到了重要作用。2014年6月,医院顺利通过二级甲医院现场评审,全体医务工作者负重前行,一步步向更高的目标迈进。大行德广,因视野而高远,海纳百川,因追逐而飞跃!我们坚信,在上级领导和社会各界关心支持下,沾化县人民医院全体医务人员,团结一心,开拓进取,乘势而上,把医院的明天建设的更美好!我们深信,沾化县人民医院,这颗诞生在沾化大地上的璀璨明珠,必将放射出更加耀眼的光芒!
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