元。五是开展“和谐卫生建设年”创建活动。在我县全面掀起开展“和谐卫生建设年”活动,共有个单位参加,申报了个创建“优质服务示范岗”岗位,均按要求统一挂牌,实行活动内容“三公开”,接受监督,号召职工积极投身创建活动中去。今年医德医风明显好转,卫生系统全年共拒收红包人次计万余元,收到表扬信、感谢信、锦旗共余次。县中医院妇产科在争创”巾帼文明建功岗“活动中获先进集体和先进个人人的表彰。另有人推荐申报全省优秀乡镇卫生院院长,人推荐申报全省“白求恩奖章”。五、加强职工的继教培训,提高自身业务技能。鼓励职工参加继教学习,并为他们创造学习条件,努力提高他的业务技术水平。一是组织名院长分别参加省市举办的乡镇卫生院长的培训班,结合新农合、社区卫生、妇幼保健和乡村医生中专学历教育等形式对各类人员分别进行有不同侧重点的业务知识培训,分层次培训卫生管理和专业技术人才,有人参中医培训,人参加全科医学教育,人在医科专科学历教育,系统内为教培训人次。二是加强岗前培训。今年对新招聘名毕业生集中组织岗前培训。三是县中二院还组织开展护理理论知识考试、护理操作技能比赛、三基培训、专题讲座、轮转医生病案检查评比以及年轻医师病案评比等形式多样的活动,对提高专业技术人员的技术水平和业务素质起到了积极的作用。全年在国家级和省级刊物上发表的论文篇,有项成果正申报县级科学进步奖,有篇论文正申报省第四届自然科学优秀论文评选。县医院骨科和神经内科及中医院的中医骨科新增为市重点学科,成功引进腹腔镜新技术并应用于妇产科手术。六、开展丰富的文化娱乐活动,活跃职工文化生活。组织系统内职工参加县“庆三八女子趣味运动会、市卫生局组织的第二届卫生系统职工运动会和县首届县直机关运动会,取得多个单项或集体佳绩。县中二院在”5·12“护士节开展了护理知识竞赛。县医院在春节还开展了文艺晚会。本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用
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