推行厂务公开,落实职代会各项职权。建立健全基层劳动争议调解委员会等工作制度,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,指导和帮助职工签订劳动合同。建立向上级工会“三必报”(工会主席变动必报、劳动争议事件必报、安全生产隐患必报)制度。会员(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会。工会委员会每季度至少召开一次,坚持工会委员会向会员(代表)大会报告工作制度。开展建设职工之家活动、“双亮”活动,非公企业开展“双爱双评”活动。作用明显广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动,推动单位发展,激发干部职工的创新活力。发挥工会“大学校”作用,重视职工教育教育培训,提高职工整体素质,职工文化体育活动丰富多彩。积极反映职工的意愿和要求;关心困难职工,积极开展帮困送温暖工作;关注职工身心健康,开展“五必访”工作,积极为职工办好事实事解难事。党政支持单位党政领导对工会在办公、活动场所和人、财、物等方面关心支持,工会工作有纳入单位年度计划。工会会员民主评议职工之家测评表意见建议总体评价满意基本满意不满意注:1、有三项以上“满意”的总体评价为“满意”,有二项以上“不满意”的总体评价为“不满意”,其他均为“基本满意”。 2、“双亮”活动是指工会组织亮牌子示职责,工会干部亮身份许承诺 3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职工,职工爱企业;评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工”的活动 4、“五必访”是指职工生病住院、家庭纠纷、思想问题、生活困难、办红白喜事必访工会会员民主评议工会主席(副主席)测评表基层工会:测评对象:测评时间:测评内容满意基本满意不满意政治素质工作态度履行职责群众基础岗位业绩廉洁自律意见建议总体评价满意基本满意不满意注:有四项以上“满意”的总体评价为“满意”,有三项以上“不满意”的总体评价为“不满意”,其他均为“基本满意”。
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