沟通交流,请求谅解,并寻求其他途径帮助解决问题。4、?综合型例11你两个上司发生矛盾,都求你帮助,你怎么办?答:首先破题,以上情况发生说明领导对我做人的信任,面对这种情况我要妥善处理,争取调解二者之间矛盾a、?保持中立,不应个人感情二有所偏袒。b、?分别交流,了解双方立场理由和矛盾冲突点。c、?根据矛盾冲突的原因,分别劝解,化解矛盾,求同存异。d、?实在无法化解,我应避免参与其中,不能因为领导矛盾而丧失我的工作积极性,做好本职工作财最为关键。四应变能力1、普通型例12你被录取后,你同事说你工作不认真怎么办?答:首先表态,面对这种情况我应当保持冷静,工作中遇到不顺心是难免的,关键是积极应对,妥善处理。a、分析原因,是由于对某项工作不够重视,导致有疏忽指出,是否由于工作方法不当引起他人误解,是否是与同事沟通交流不够导致的。b、对于第一种情况,我应到端正态度,把握细节,以更加认真负责的态度去完成各项工作。c、对于第二种情况,我应当虚心向同事请教,改进工作方法,消除同事对我的误解。d、对于第三种情况,我应当多多与同事沟通交流,融入他们的工作生活圈子,消除彼此的隔阂。最后,不论是处于什么原因,我都应坚持以工作为重,一方面端正工作态度,改进工作方法,一方面保持谦虚谨慎、宽以待人,将本质哦工作做好是转变形象的前提和关键。3、?编讲故事串词开头要引人入胜,结尾要有感召力,中间层次要有逻辑性、结构性、要符合当场氛围。对于给开头和结尾的,结尾重要,开头一般不重要。对于给定词汇串词的,可以串入对任务生活状态的描述。五综合分析1、普通型四步法:a、破题,同意或反对。b、分析,指出问题实质,如果反对指出负面影响,负面作用,如果辩证来看,则要分别分析正面和负面影响、作用。c、对策。d、表态,和政府工作及公务员的联系。2、消极型四段:a、破题,对此事要有正确认识。b、分析,原因后果。c、对策,解决问题。
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