取出。谁知一打开,鹅肚子里没有金蛋。鹅死了,再也生不出金蛋。Р 这则寓言蕴含了一个自然法则,即效能的基本定义。许多人都用金蛋模式来看待效能,即产出越多,效能越高。而真正的效能应该包括两个要素,一是产出,即金蛋,二是产能Р---生产的资产或能力,即下金蛋的鹅。Р 在生活中“重蛋轻鹅”的人,最终会连这个产金蛋的鹅都保不住,反之,“重鹅轻蛋”的人,最后自己都有可能会被活活饿死,更不用说鹅了。Р 追求高效是有条件的,不是盲目的口号,也不是盲目的行动。高效,需要团结,需要有备而来。汉成的员工,应团结一切身边可利用的力量,养成在做任何事情之前充分思考的准备,这样方可出高效的业绩,铸造高效的企业。Р第四,奉献??只有起点、没有终点Р爱岗敬业是汉成员工最为普遍的奉献精神,它看似通俗,实则伟大。**西电站项目,很多人长期驻守**,还有很多人更是不够路途辛苦来回奔波,更有一些在背后默默支持的后勤人员。这是一种奉献的精神在支撑着每一个人,才有最后的苦尽甘来的战果。Р我选择了汉成,从某种意义上来说,就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青,你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神:诚信、高效、创新、责任,虽然我们工作在不同的岗位,但我们拥有一个共同的家,在这里,我们信守同样的汉成精神,写下同样的奉献承诺,拥有同样的壮美青春。这是一次演讲,更是一次告白。当我满带着青春的气息,怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻,我的内心是如此的坦荡与激昂,那种难以形容的兴奋与紧张,我真诚的邀请你们一同分享。Р亲爱的朋友们,工作着的我们是美丽的。凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情,全身心地投入到我们所追求的工作吧,立足汉成、实现双赢,在汉成实现人生的价值,让汉成因为我们的奉献而稳健壮大。我愿把青春,无私的奉献给汉成!Р 我的演讲到此结束, 谢谢大家!
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