急处置程序,减少人员伤亡及相关损失。各科室队至少组织1次救灾演习。防火指挥部办公室应针对预案内容要求,制订应急处置演练计划,做好演练的策划,演练结束后做好总结。总结内容应包括:演练项目和内容、参加演练的各科室、队和演练的地点、起止时间、演练过程中的环境条件、演练动用设备、物资、演练效果、改进的建议、演练过程记录(文字、音像资料等)。2、奖励与责任在事故应急处置工作中有下列表现之一的部门和个人,公司应给予表彰奖励。(1)出色完成应急处置任务。(2)抢险事故或者抢救人员有功,使公司和职工生命财产免受损失或减少损失。(3)对应急救援工作提出重大建议,且实施效果显著。(4)有其他特殊贡献。在应急处置工作中有下列行为之一的,按照法律、法规及有关规定,对有关责任人员分别在管辖范围内进行行政处分;违反治安管理行为的依照有关规定处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。(1)不按规定制定事故应急预案,拒绝履行应急准备义务。(2)不及时报告事故真实情况,延误处置时机。(3)不服从应急防火指挥部的命令和指挥,在应急响应时临阵脱逃。(4)盗窃、挪用、贪污应急处置资金或者物资。(5)阻碍应急处置人员依法执行任务或进行破坏活动。(6)散布谣言、扰乱生产生活秩序。(7)有其他危害应急处置工作行为。九、附则1、应急预案修订公司应根据实际情况的变化对应急预案进行修订。修订条件如下:(1)新法律、法规、标准的颁布实施或相关法律、法规、标准的修订。(2)预案演习或生产事故应急处置中发现不符合项。(3)组织机构和人员发生变化。(4)其它需要修订预案的原因。2、预案解释本预案由公司防火指挥部组织制定,防火指挥部办公室负责解释。3、应急预案实施本预案自印发之日起实施。附件:防火指挥办公室成员通讯录安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________
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