了解青年志愿者协会的性质、地位和章程,明白协会的制度、职责及其应有的权限,给新成员树立清晰的目标,从而提高协会的工作效率。七、具体流程1、培训部提前确定好培训场地。2、培训部通知各部长以及副部长,让其所有成员在指定时间到确定地点参加培训。3、针对具体的培训内容,培训部提前做好各个培训内容的时间分配。4、20分钟—30分钟针对总章程的学习。5、剩余时间请各部门部长重点培训各部门职责和部门任务,及两个部门如何有序的开展各自的工作。6、培训部注意将此次培训的时间控制在一个小时左右。7、各部门分别在培训结束后写培训总结,务必使培训内容落到实处。八、培训内容1、组织部1)对志愿者服务理念的培训,以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。2)组织部负责青年志愿者总部的人事考核和例会的签到及活动中的考勤统计,所以针对组织部的职能,我们会加强对组织部成员对考勤的重视。引导成员对组织部职能的理解。3)对大型活动的人员签到,要掌握一定的工作技巧,确保人员合理安排。签到时防止人员拥堵。2、青管部1)对志愿者服务理念的培训,以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。2)青管部负责对各学院青年志愿协会的组织管理,所以针对青管部的职能,我们会加强对分会办事流程的培训。要青管部每一名成员熟悉掌握对青分会的办事流程。对与各学院协会的沟通与交流,培训沟通与交流的技巧。3)青管部常用文件格式也是对青管部培训的重要内容。要青管部每一名成员熟悉掌握青管常用文件格式内容。3、外联部1)对志愿者服务理念的培训,以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。2)外联部与商家的合作需要一份赞助意向书作为基础,这是建立互信与合作的前提。所以我们会重点培训对赞助意向书的编写,要外联部的每一名成员熟练掌握赞助意向书的格
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