度履行职责、遵纪守法、服务发展等情况书面向市优化办报告;尝试建立一种互评制度,既让监督员评议机关单位,又让机关单位来评监督员;年底市优化办根据平时登记的情况、了解的情况和本人述职的情况,逐个计分排队。另外,整个监督员队伍要形成一团活水,留住恪尽职守的,解聘名不符实的,吸收充满活力的。特别是对不敢于坚持原则,不参加组织活动,不完成交办任务,甚至利用监督员身份谋私或违法乱纪的,将适时予以解聘。Р 二是提供平台。市优化办要最大限度地为监督员开展工作提供必要条件,为他们最大限度地知情、最大限度地参与和最便捷地反映情况提供平台。要逐步建立健全一些规章制度,如监督员接待群众来信来访制度、重大案情线索汇报制度、参加调研咨询制度、参加重要会议制度、参与专题督查制度、定期座谈交流制度、分组联系活动制度等。一年至少要组织监督员集中开展1-2次主题活动,开展1-2次座谈交流。Р 三是特别关注。优化办要当好监督员的坚强后盾,要做到三个特别关注:对监督员反映的问题要特别关注,对监督员反映的有关问题要认真处理,对一些好的意见和建议要及时采纳;对监督员遇到的困难要特别关注,无论是履行监督员职责时遇到的困难,还是在生产经营中遇到的困难,都要特别关注,尽心尽力,搞好协调,帮助排解;对监督员切身的利益要特别关注,对忠于职守、敢于善于监督且成绩突出的,要予以表彰奖励,并及时向有关部门予以,对事关监督员个人的合理诉求,要主动关心,热心支持,及时出面协调解决。Р 同志们,实行特邀监督员制度,是我市优化经济发展环境提高行政效能的深化,是行政监察工作的延伸,也是强化民主监督和社会监督的新举措。市优化办一定要把这项工作抓实、抓好,各位监督员要在以后的工作中,充分发挥聪明才智,增强工作的责任感和使命感,以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风,认真履行工作职责,为我市图强进位,跨越式发展做出应有的贡献!
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