任承担方式如下:(1)丙方因工作原因受到事故伤害的,;(2)丙方因非工作原因受到事故伤害的,。7.实习考核7.1甲方会同乙方根据学生实习岗位职责要求制订“具体考核标准,并组织丙方学习。7.2实习期满后,乙方应对丙方做出书面鉴定。7.3甲方会同乙方做好丙方的实习考核工作,考核方式为:。8.协议解除与终止8.1有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:8.1.1乙方未向丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件;8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班,或在法定节假日实习;8.1.3乙方安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;8.1.4乙方未按协议约定提供实习岗位或未经协商擅自调整丙方实习计划、变更实习内容,不履行管理职责;8.1.5乙方未按协议约定及时足额支付实习报酬。8.2有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:8.2.1甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责,影响乙方正常生产经营的;8.2.2丙方严重违反乙方规章制度的;8.2.3丙方严重失职,给乙方造成重大损害的;8.2.4丙方因身体原因不能继续进行顶岗实习的;8.2.5丙方发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;8.3有下列情形之一的,协议无效;8.3.1丙方为一年级在校生;8.3.2丙方未满16周岁;8.3.3丙方未满18周岁,被安排从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;8.3.4丙方为女性,被安排从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动;8.3.5丙方被安排到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;8.3.6甲方通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理丙方实习。8.4实习期满,本协议自动终止。若需延长实习期限,须由一方提出申请,经另外两方同意后签署补充协议。8.5实习期间,因不可抗力导致合同无法履行的,甲、乙、丙各方均有权解除本协议。9.违约责任对违反本协议(条款),
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