行人力招募,包含招聘计划的拟定、组织执行招聘、安排面试等;Р2.1.4组织公司、各部门起草文件的横向审核、传递、发放、存档工作;Р2.1.5依公司管理层要求及本部门管辖事务,起草、发布全公司范围内的告示、通告等文件;Р2.1.6负责劳动关系管理(包含组织劳动合同、聘用合同的签订等工作);Р2.1.7负责人事档案管理,包含现有人员及离职人员,真实记录和统计现有人员情况、离职人员情况;Р2.1.8公司重要文件、印鉴、介绍信、各种证照的管理;Р2.1.9负责每半年一次的员工满意度调查工作;Р2.1.10体系文件、企业内部非体系文件的管理,包括发放、回收、分类归档及销毁,保持文件完整有效,便于查找;建立并维护体系文件的电子版本,及时更新,保证文件有效安全;Р2.1.11考勤管理,负责员工考勤的监督与统计,编制每月考勤报表;Р2.1.12有关政府部门、职能部门等公司对外公关事务来访人员接待;Р2.1.13协调公司各类会议的召开(包括安排会议场所,公司级会议负责通知参加人员);Р2.1.14负责传真文件、信函、报刊、杂志等整理、传递。Р2.2办公用品的采购、管理、发放Р2.2.1制定办公用品计划,报领导批准后,比质比价,组织采购;Р2.2.2对办公用品进行管理,按定额核实发放;Р2.2.3根据财务部规定的盘点周期,进行办公用品盘点工作。Р2.3食堂、宿舍管理Р2.3.1负责员工食堂管理,包括食堂环境卫生、设施、食堂易耗品采购、食品采购、在规定时间为员工提供用餐服务等。Р2.3.2做好食堂的财务管理。Р2.3.3宿舍管理,包括对员工住宿的调整安排、保持宿舍内外及周边环境的清洁卫生、负责宿舍设施的维护、及时修缮损坏设施或建筑、对宿舍用水用电的登记管理、对住宿员工的纪律管理等。Р2.4安全保卫管理Р2.4.1负责厂区财产安全及治安保卫工作。Р2.4.2及时发现并记录违规现象,交相关主管处理。
全文预览
