律责任及经济损失。三、工作报酬、双方责任1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币元(佰拾元)的标准支付乙方。每月15号统一发放上个月工资,一个月30天(扣除四个周日),按照二十六天计算,每月基本工资÷26天×实际工作天数=上个月工资。2.甲方要从乙方的第一个月工资中扣除10天工资作为保证金,合同期满时,乙方如无违约、违纪现象,甲方将保证金全部退还乙方。3.未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上课的,甲方将不发放任何工资和保证金。4.因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的,甲方将不发放任何工资及保证金。5.乙方在教学和工作中,造成学生人身伤害的,一律由乙方自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿,一切后果由乙方自行负责解决,甲方不予干涉和承担任何责任。四、合同的终止 1、本合同期满,或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现,合同终止。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可自行解除本合同并扣除押金: (1)在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等)被证明不符合工作条件的。(2)连续旷工超过3个工作日的。(3)严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前通知乙方: (1)乙方患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作的。(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(3)甲方由于体制改革、机构改革,确需裁减人员的。六、违反和终止、解除合同的责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,都应当承担违约责任。违约方要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。本协议一式两份,甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下,双方签字生效。甲方:乙方:年月日年月日
全文预览
