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镇党委书记2014年度述职述廉报告(思想报告)

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

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发事件的有效处置提供了坚实的政治保证。四是培育后备力量。对这几年当中新招录的大学生村官、公务员加强关怀,多岗位锻炼,定期开展交流,对表现突出、思想成熟的年轻同志委以重任或者对上推荐。这些年轻同志的到来和逐渐的成长成熟,既优化了我们的队伍架构,又为镇村两级的工作增添了新鲜血液和新的动力。Р七、亲抓廉洁,塑造形象。作为党风廉政建设第一责任人,我始终严格按照党风廉政建设责任制的要求,履行“一岗双责”,遵行《廉政准则》,强化管理,狠抓落实,努力营造风清气正、干事创业的良好环境。一是加强自律做表率。注重处理好工作与生活、感情和原则、权利和责任之间的关系,严格自律,防微杜渐,珍惜自己的言行、人格和名誉,严格教育、管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,主动争当文明诚信干部,争创诚信家庭。二是民主决策慎用权。工作上审慎对待权力,主动接受监督,杜绝以权谋私;决策上发扬民主作风,当“班长”不当“家长”,重大事项集体决定,果断不武断;分工上跟据班子成员的特点合理分工,人尽其才,总揽不统揽。三是严格管理扬正气。主持研订了“三重一大”监督办法和后勤管理制度,加强重点领域、重点环节的监管,召开了两次领导班子民主生活会,开展了“三解三促”集中走访活动,严格执行工作日午间禁酒制度,对镇村干部当中苗头性问题及时关注,督促整改,全镇党风、政风明显好转,党员干部廉政、勤政意识明显增强。Р回顾一年来的工作,取得了一定成绩,但还存在着不足:一是随着形势的发展变化和工作任务要求的提高,自身在理论学习和工作实践上还需要进一步加强;二是针对当前复杂的经济形势,在保持全镇经济社会平稳较快发展上,还有很多工作要做,领导方法和工作举措还需要进一步完善;三是在班子和队伍建设方面,改革创新的力度还不够大,教育、监督体系还需要进一步健全。这些问题,都有待于在今后的工作中加以改进和解决。Р以上述职如有不当、不实之处,敬请同志们批评指正。

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