面试通过者进入第二轮考核。第二轮考核根据各个部门所需要的人才自行决定面试内容。四.后续工作(一)各部门确定录取名单,整理后递交办公室。(二)办公室统计广播站录取者名单,制作广播站通讯录,递交团委登记存档。(三)外宣部在学校张贴录取者名单(四)召开广播站全体会议,布置各项工作(五)开展各部门业务培训工作,进行无缝交接。2014年3月1日第三篇:广播站招新计划广播站2014-2014年度招新策划书院南区广播站多年来,在校党委的关心下,在校团委的指导管理下,积极响应学校号召,努力配合学校的各项工作。淮北职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给南区广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培养和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音质量,在本学期的招新工作中将凭着“能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院,服务同学。二、招新领导小组组长:南区广播站站长姚亚队员:谢小莹、付涛、虞婷三、招新细则(一)招新对象11届新生(二)招新要求1、自觉遵守黄河科技学院南区广播站各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数预计招收6人(四)招新形式在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由广
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