老人个人险的投保工作,投保数不低于实际入住老人数,确保老年人的合法权益。(11)乙方应保障职工的合理工资待遇,按照国家规定为职工上五险一金;应定期分别落实管理和服务人员业务知识和技能培训,努力提升服务品质和质量水平,保障入住老人获得优质服务,年度综合满意率不低于95%。(12)乙方必须保持养老机构(含医疗机构)的用途,不得利用养老服务和医疗机构从事与养老、医疗服务无关的生产、销售、经营违禁品等违规违法活动,不得将养老机构和服务设施转包、设定担保和抵押、出售(包括由乙方投资购置的各类设施设备)。由此引起的一切经济和法律等责任由乙方承担,并按照约定承担违约责任。(13)老人入住养老社会福利中心所交纳的入住押金设立专门账户管理,专门账户内的资金由甲乙双方共同监管使用,并接受每年的审计,不得将入住押金转出财务账目,不得用于老人养老之外的投资,由此引起的一切经济和法律等责任由乙方承担。(14)乙方根据民政部第49号令《养老机构管理办法》的规定,在每年3月31日前向甲方和属地主管民政部门提交上一年度工作报告,内容包括:工作人员情况、各类资质情况、服务范围情况、服务质量情况、运营管理情况等。同时,乙方必须通过信息管理系统于每月25日前向甲方上传资产管理使用、财务收支状况、收费标准调整、老人入院押金、服务项目增减、老人入住变动、老人健康评估、医护服务质量、公共业务安全、管理人员变化、服务人员配备等各类用于统计的相关信息,并按规定填报报表。(15)乙方建立养老社会福利中心管理办法、推行服务业标准化体系管理,并在三年内达到四星级或四星级以上养老服务机构标准。如乙方未按期达到上述要求,甲方有权督促乙方按期整改,并给予人民币元和扣减床位补贴费的处罚,整改一年仍不能达到四星级标准的,甲方有权解除合同。(16)建设符合养老社会福利中心自身特点的独有行业文化,充分展示区属公建民营养老机构的行业文化特点。
全文预览
