激励着员工以黄种人自居立地成才,以xx矿工为荣敬业奉献。小品《人在囧途之饭囧》讲述了发生在顺兴餐馆的几位员工的趣闻轶事,用以小见大的方式,传播给每名员工要踏实肯干的正能量。5月26日,在北京煤业公司事迹宣讲报告会主会场,公司选送的小品有机会再次演绎,为系统干部职工送上欢乐,积极宣贯xx矿工精神。二、深入开展劳模慰问活动1.根据煤业公司关于先进集体及个人的奖励规定,公司已连续4年对公司荣获的先进集体和个人给予物质奖励,以培养员工身为劳模的自豪感。2.今年1月,公司在工作会议上对荣获公司先进集体和先进工作者的部门和员工进行了表彰,并现场颁发了奖状;4月,公司对荣获公司优秀党支部、优秀共产党员、青年标兵和三八红旗手的党支部和员工进行了表彰,并办法了奖状。5月,在公司劳模事迹报告会上,对劳模进行了慰问,发放了慰问品。3.注重劳模在安全生产和经营管理中发挥的重要作用。如征求管理提升意见建议、合理化建议等环节,首先向劳模征求,进一步激发劳模的主观能动性,为企业的发展贡献更多的智慧和力量。三、弘扬劳模精神,让xx矿工精神入耳入眼入心1.积极动员组织公司全体员工参加煤业公司劳模事迹宣讲报告会,并分批次、分场次进行了劳模座谈交流活动,多听劳模的事迹、多学劳模的优秀之处、多汲取劳模的经验收获,实现劳模精神宣传入耳。2.精心制作了“弘扬劳模精神,凝聚大唐力量”主题劳模事迹宣传展板,将先进集体和个人的工作照及事迹上墙,摆放在公司办公区显著位置,让每名员工看到劳模就在身边,榜样就在身边,让劳模更加的接地气,让员工更好的比学赶帮超。3.将劳模精神宣传活动纳入公司2017年度政研课题项目之一,作为公司开展意识形态工作的组成部分,以劳模的先进事迹引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,进而以践行xx矿工精神作为日常工作的精神指引,在公司上下逐步打造“人人都能做金牌xx矿工”的良好氛围。2017年6月2日
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