育制度利用一切宣传阵地,采取各种宣传形式对职工进行安全生产教育工作者,增强广大职工的安全意识,是加强劳动保护监督保证安全生产的一项基础工作,也是工会的重要责任。1、利用宣传厨窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识,提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产教育纳入全员培训规划中,配合有关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”“安全周”和其它安全生产竞赛活动的宣传。5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育,提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育,每年要进行一次安全卫生知识考试。7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育,提高职工争做文明市民的自觉性。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据,检查重点:施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益,为保障职工的安全健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查,做好每一个季度的总结、评比工作。分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应每月参加安全部门的检查,并填写劳动保护月查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作,对不及时整改的工地,取消当年市级文明工地的评选资格工会劳动保护工作会议记录年月日主持人记录人参会人员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注:本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主意见;反应工会劳动保护检查情况。
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