活动。积极稳妥严肃处置不合格党员。6.抓规范管理责任。落实“三会一课”、党费收缴等基本制度,每年组织上党课不少于4次,每年至少召开1次组织生活会并开展民主评议党员工作,每学期组织1次“四本一簿一证”使用情况检查。加强党员参加组织生活管理。规范党组织活动阵地建设,建有不少于30平方米的党群活动阵地,每学期至少公开1次党务工作情况。按照每年每名党员500元的标准,建立基层党建工作资金,列入学校管理预算,推动党内关爱制度落实。7.抓德育建设责任。加强学校德育工作,切实加强社会主义核心价值观教育,扎实开展文明城市、文明校园建设。每学期至少组织1次学校德育工作专项检查,每年至少形成1个德育典型案例。深化党建文化建设,每年向上级党组织至少申报1项“一校一品”党建项目。强化党组织领导指导群团建设和关心下一代工作,深入开展各类主题教育活动。每学期进行1次意识形态工作督查,每年召开1次教代会。建立一支党员教师志愿服务队。8.抓典型引领责任。加强师德师风建设,每季度开展1次全校教职工师德师风教育活动,充分利用学校荣誉室、荣誉榜等大力培育和宣传优秀共产党员、师德标兵、优秀班主任、先进工作者等先进典型,实现党员教师失德失范现象零发生。创新党建活动方式,积极开展“书记工作室”建设,提炼本校党建特色,树立党建品牌。9.抓党风廉政建设责任。落实全面从严治党主体责任,深化党风廉政建设。每年制定党风廉政建设党委(党总支、党支部)主体责任、党组织书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任清单,班子成员、中层干部签订党风廉政建设责任书,教师签订师德师风承诺书。结合春、秋学期开学工作,每半年开展1次党风廉政警示教育,分析研究1次党风廉政建设工作,落实党风廉政建设“十有”工作,制定完善本校师德师风管理办法和措施,主动查处在职教师违规补课、校外办班、社会培训机构兼职、体罚学生等师德失范行为及违规违纪行为。
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