义务、权利和使命。查找问题阶段 1.组织开展学生干部内务检查整治活动,查找学生干部在日常生活中自我要求、自我管理等方面的问题。 2.组织学生干部对学习成绩进行分析,查找学生干部在学习态度、学习方法、学习能力等方面的问题。 3.组织学生干部管理制度考试,考查学生干部在工作制度、工作流程、工作要求等方面存在的差距和不足。 4.组织召开院系学生干部民主座谈会,解放思想,实事求是,开展批评与自我批评,查找学生干部在日常管理、文化活动、服务师生等方面存在的差距和不足。 5.开展意见征集活动,在各学生公寓设立学生意见箱,广泛征求广大同学的意见和建议,进一步查找问题和不足。 6.学生干部针对查找出来的问题,对照工作职责和工作要求,写出自查报告,并组织交流学习。整改提高阶段1.制定整改方案针对查找出来的问题,学生会主席团牵头,研究制定整改方案,按轻重缓急和难易程度将问题逐个落实解决。方案要明确整改项目、整改时限和具体措施,要具备解决学生干部队伍建设突出问题的可行性。 2.理顺工作思路,提高工作能力组织学生干部对现有管理、考核制度进行系统整理、完善,建立工作流程,明确学生会各部门的工作职责,理顺工作思路,提高学生干部的思考力、决策力、执行力,形成长效机制。 3.制定公开承诺书学生干部要针对查找的问题,结合实际情况,分别从政治思想、组织纪律和工作作风方面提出个人整改计划,填写公开承诺书,并在宣传栏进行公示,接受广大师生的监督。 4.总结活动经验活动结束后,院系学生会要总结整顿活动的做法、经验和体会,形成书面总结材料。6月5日前,院系学生会主席团将活动总结材料交至学生管理科。学生工作处2012年5月1日附件:学生干部思想、纪律、作风整顿活动公开承诺书附件:学生干部思想、纪律、作风整顿活动公开承诺书承诺人所在系部担任职务政治思想承诺组织内纪律容工作作风注:承诺书一式两份,一份学生会存档,一份公示。
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