交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。(×)煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。160.煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。(×)煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于1年。161.煤矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假的,责令改正,并对该煤矿处15万元的罚款,对煤矿主要负责人按照擅离职守处理,对违反规定的煤矿领导处1万元的罚款。(×)煤矿领导未按规定带班下井,或者带班下井档案虚假的,责令改正,并对该煤矿处15万元的罚款,对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理,对煤矿主要负责人处1万元的罚款。第二部分煤矿安全生产管理1.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。(×)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还可以向企业提出赔偿要求。9.根据安全工程的观点,事故仅来源于人的不安全行为。(×)根据安全工程的观点,事故来源于人的不安全行为,物的不安全状态。11.安全评价可对系统进行定性、定量评价,但不能确认系统的危险性。(×)定性评价可以确定系统的危险等级;定量计算可以精确的划定系统危险性。12.安全管理的主要目的是保护国家矿产资源,使本企业的财产、生产设备免遭损失。(×)安全管理的主要目的是保护人的生命和健康。20.班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。(×)班组安全管理要以安全责任落实到班组和岗位为目标。24.发生3人以下煤矿事故,由煤矿企业负责调查和处理。(×)发生3人以下煤矿事故,由安全监察机构负责调查和处理。