。四是对遵守换届纪律和在换届中对待个人人事调整、进退留转等进行明确的表态。对照检查材料和发言提纲都开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在。党委班子开门见山、直奔主题。党委书记杨学军代表党委班子对典型案例进行了深刻反思,提出了要常怀律己之心、保持清廉本色、推进廉政建设三条建议;查找了班子存在的认识不明确、后备干部少、参与度不高、程序不严谨四个主要问题;提出了加强学习、提高认识,多措并举、培养干部,广泛宣传、营造氛围,强化培训、严格程序四大整改措施;在最后作出了严守换届纪律表态。领导干部袒露心扉、自曝诟病。每位科级党员领导干部在党委书记代表党委班子作了对照检查后,主动对湖南破坏选举案和南充拉票贿选案进行了深刻反思,严格对照“九个严禁、九个一律”要求,联系自身工作和生活实际,深入查摆了自己在严肃换届纪律方面存在的问题,详细分析了存在问题原因,提出了今后的整改措施,表示限期进行整改。最后每位科级党员领导干部作出了严守换届纪律表态。相互批评直言不讳、一针见血。每位科级党员领导干部自我批评后,其他科级党员领导干部坚持“成绩不说跑不了,问题不讲不得了”,都本着出以公心、出于真情、帮助提高的目的,直截了当对其进行批评,许多意见还点出具体人具体事,努力让被批评人心服口服。尽管在会前进行了谈心沟通,但会上提批评时仍然很较真,有的科级党员领导干部在相互批评时受启发,对新发现的问题又进行补充批评,“火药味”很浓,让有的科级党员领导干部当时面子难堪。但是,大家普遍感到,忠言逆耳、良药苦口,因为没有夹杂私念、没有打击报复,大家都相互信任,既有严厉批评的红脸出汗,更是加油鼓劲的和谐舒畅,让被批评的科级党员领导干部真正触及灵魂,受到警醒和震撼。不但没有影响班子的团结,反而加深了班子成员间的感情。对大家的批评意见,每位科级党员领导干部都表示心悦诚服,一定虚心接受、加紧整改,达到了“团结—批评—团结”的效果。
全文预览
