对部门人员进行培训、考核和管理。对部门工作进行监督、检查和指导。七、领导资金管理部,支持财会人员依法履行职责。并对其进行监督、检查和指导。负责对财会人员进行考核、评价和培训,确保满足经营管理工作的需要。八、组织制定企业财务收支计划、资金管理,协调企业内部资金流动与使用。负责对企业经济活动、重大财务支出进行可行性分析并提出合理控制措施。九、与税务、银行、统计等有关部门建立并保持良好合作关系。十、完成企业交办的其他各项工作。总经济师岗位职责一、对本企业经营管理工作负领导责任,主管经营管理部,对分管部门的工作进行监督、检查和指导。二、全面贯彻国家法律、法规、标准和地方的质量、环保、职业安全健康法规等强制性要求,对实施情况进行监督、检查和指导。三、制定、落实企业发展战略规划和经营计划,确保经营指标的完成。四、协助董事长及总经理做好经营决策工作,当好经营决策的参谋。五、负责组织经济标的投标工作,收集掌握并传递在合同签约、履约过程中投标单位的要求的工作,确保满足顾客的要求。六、负责对主管部门的岗位设置、人员配备提出方案,并对部门人员进行考核、评价和培训,确保满足工作岗位需要。七、负责组织制定并监督落实各项企业经营管理制度,做好企业成本控制工作。八、负责组织人员对工程项目定期进行成本分析,为项目控制提供有利数据。九、负责组织人员对公司所涉工程合同进行跟踪管理,确保合同履约率。十、完成企业交办的其他各项工作。总经理助理岗位职责一、对本企业法务工作、消防保卫、综合治理、员工考核和员工思想教育、农民工入场教育等工作负领导责任。二、协助总经理贯彻执行国家和上级有关政策、法律法规,确保企业的各种规章制度符合国家法律法规之有关要求。三、协助总经理拟订公司内部管理机构设置方案,提请聘任或解聘公司中高层管理人员意见,协调各部门日常工作。四、协助总经理做好与外单位联系的具体工作,负责分管范围内的各项工作。
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