检查ESD总线的接地状况,确保其状况良好;袁服务组根据生产部的要求派人定期使用专用的防静电地板蜡水对防静电地板打蜡,打完蜡后通知QC1ESD工程师进行电阻测试。羈人力资源部,职责包括:衿负责对新进厂的员工进行初步的防静电知识培训;蚇定期对员工进行防静电知识培训,并进行培训的再审核。袄开发部,职责包括:肈开发部在设计新产品时应考虑到器件的静电敏感度,尽量选用具有最大静电抗扰度的元件;羆在新产品设计阶段应尽量引入防静电网络到电路设计中去,以保护产品里面的静电敏感元件;肅要求供应商提供元器件静电敏感度的级别。包括人体模型(HBM)、机器模型(MM)和带电器件模型(CDM)(应列明何种标准);蚃做好SEF(包括防静电指标,partnumber等)给QC2部,供QC2部抽测来料。膈QA及QC2部,职责包括:莇确定ESDS敏感级别,对成品进行静电放电模拟测试,确认静电敏感度;螇根据SEF负责抽测、监控静电敏感器件来料和静电敏感器件产品的品质,如发现异常,应及时反馈信息给QC1ESD工程师或相应的部门。蒂PE工程师/技术员,职责包括:蒂定期检查防静电设备,确保其可以正常使用,包括防静电台垫、地垫、防静电容器、运输工具和其它辅助工具的表面电阻和系统电阻测试等;螈定期检查台垫和机器的接地状况,确保接地良好。芄TE工程师/技术员,职责包括:蒅负责测试架,测试台的接地和测试工位内的防静电设备的定期检查与控制。薂货仓工程师/技术员,职责包括:膈负责货仓防静电措施的维护和管理。羆定期通知QC1ESD工程师进行检测使用中的防静电用具。芃培训蚂对所有可能接触或接近ESDS的人员,必须进行相关的ESD知识培训,并加以教育与训练,使之树立有效的ESD防护观念。培训的有效期为一年。人力资源部应填写《员工防静电知识培训考核记录表》。蕿防静电培训的内容包括:莄静电学基础和静电损害羂静电性能测试螂防静电的标示与包装
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