对年轻党员的思想教育工作:首先,要和他们做朋友,及时了解和排解其思想困扰,帮助其解决工作、生活上的难题。而这些工作只有年龄相仿、思想相对成熟的人才能做好,在这里,我想说:我愿意成为大家的朋友,愿意做一个忠实的倾听者,在大家遇到困难或有问题想不通的时候,都可以来找我,虽然我不是玉树凌风,但我会尽自己最大的能力来帮助大家。其次,要与时俱进,多组织年轻员工开展各类有益活动。大家平时都在各自的岗位工作,跟固定的一部分人打交道,相互之间缺少了解,而通过活动可以增加相互之间的了解、加强同事间的沟通,也更容易敞开心扉,加深感情、增强凝聚力;同时也是公司人性化管理的重要体现。说到这里,我要感谢在座各位公司领导给我机会参与组织了今年的“五.四”青年节登山活动和野外拓展训练。这些活动让我更多地了解了公司的年轻员工,为以后工作顺利开展奠定了基础,也让我发现了自己在工作方法上的欠缺;更要感谢各位同事的支持与配合,没有大家的积极参与和帮助,这些活动是无法开展的,更不用提圆满成功。【党支部委员竞职演讲】如果我能够有幸当选,以后会继续组织各类适应公司发展形势、符合年轻人特点的活动,努力把公司打造成一支富有青春活力、充满关怀友爱的团队。当然,这一切都需要公司领导的支持和同事们的配合。【党支部委员竞职演讲】第三,不拘一格、人尽其才。我们这一代年轻人,是有个性的一代,我始终相信“天生我材必有用”,每个人都具备异于他人的性格特点,去发现每个人身上的闪光点,安排适合其性格特点的工作,有目的地进行培养,是人力资源工作的终极目标,也是基层党组织的首要任务。在之前的几次集体活动中,我发现了几位表现突出的年轻员工,像产品研发部的xxx,生产保障部的xxx,质量保障部的xxx,制造二部的xx、xx、xxx、xx、xxx,制造三部的xxx等等,我建议公司领导可以考虑将一些较重要的工作交给他们去做,相信他们一定不会让您失望的。
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