不到预期目标。主要原因是我乡干部的缺编和年轻化,面对基层繁琐的工作,一个干部要负责多样工作,再加之经验不足,对工作的完成有些自顾不暇,达不到预期目标。比如,由于干部的缺少,全乡只有一个文书白玛拉措,所有的文字材料的撰写、整理、存档工作都只有其一个人完成,所以导致有时该干部会自顾不暇,对于一些工作信息的报送有逾期的现象发生。富民增收办法不多。主要原因是部分村两委班子富民增收的思路和手段缺少,办法不多。比如,现今全乡范L内除呷依四村、呼依三村、八若二村外,其余5个村没有一个自身支柱产业,牧民的收入主要以政府性补贴为主,增收难度较大。五、下步工作打针对这些问题,我乡党委高度重视,认真研究,决定从以下3个方面来开展下一步工作:针对村两委班子普遍文化程度低的问题:一是通过村级后备干部培养,慢慢启用任村干部,充实村级组织力量建立健全9+3毕业生管理制度,改变村两委班子文化程度普遍较低的现象。二是加强乡村干部的学习教育,尤其是学习宣传党的十九大精神,要求每名村干部每年至少要记录一本学习笔记、撰写6篇心得体会,每名乡干部每年至少要记录两本学习笔记、撰写12篇心得体会,并将此事作为干部年底考核的重要依据。针对部分工作的完成情况达不到预期目标的问题:定期通过邀请县级联系领导讲党课,老干部、老乡干现身说法讲经历、机关业务人员讲业务知识等方式,增强年轻干部的工作经验。针对富民增收办法不多的问题:各村要借鉴尼达村、扎绒村畜牧养殖专业合作社的成功经验,创新思路挖掘致富门路,积极通过引进牲需等方式,在12月底之前制定一套切实可行的产业发展规划,以此带领广大牧民群众脱贫致富。评星晋级转化提升虽己检查验收,但评星晋级转化提升收尾不收工,我乡基层组织建设的步伐不会就此停下,我们将继续以党的群众路线为指引,严格按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求扎实开展各项工作。中共石渠县呼依乡委员会XX年11月25日
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