,能办不能办,先办还是后办,不能不分轻重缓急、胡子眉毛一把抓,也不能不顾实际,蛮干胡来。在为人处事方面讲分寸,就是严格要求,把握自我,提升境界,坚持与人为善,多做换位思考,注重诚实守信,争取把该办的事办成,能办的事办好,善于从全局的高度、从全面的角度考虑问题,注意找准自己的位置,努力搞好协调配合,不揽权,多做事,不越位,多尽责,不干扰,多支持,以实际行动促进团结和谐,推动工作有序开展。三、要善于发现问题正人首先要正己,在学习中,我体会到善于发现问题的重要性。不善于去发现问题是缺乏进取精神的表现。发展是永无止境的,打开工作新局面,实现发展新突破,查找原因、发现问题是第一步,发现了问题有利于找到努力的方向。否则,无异于打枪即找不到靶心。不善于去发现问题,是缺乏自知之明的表现。金无足赤,人无完人,善于发现问题就有了改进不足、不断完善的前提,发现不了问题则有可能导致出现更大的问题。不善于发现问题是缺乏民主作风的表现。若一个领导或者一个管理干部习惯于得到赞美的掌声,听不到不同意见,容不下耿介之人,当然就不能发现问题。善于去发现问题,首先应保持清醒的头脑。问题是客观存在的,既然问题不可避免,就应该时刻保持清醒头脑,居安思危,深入群众、深入到员工当中去开展深入调研,深挖细思,就能够发现问题,从而推动问题的解决。四、要善于克已慎行“守纪律”必须要有好的作风,“正规矩”就要守住“底线”。要倡导优良的生活作风和健康的生活情趣,加强党性修养,做一个有工作责任心、有道德、一个脱离了低级趣味的人。要树立正确的人生观、价值观,切实解决权力观、地位观、利益观。在大是大非面前把握住自己,在日常小事和生活细节上守住底线,保持高尚的精神追求,抵制住灯红酒绿、声色犬马的诱惑,建设优良的生活圈和社交圈,坚持冷静交友、从善交友。还要树立优良的家风,正确处理好事业与家庭、原则与亲情的关系。 模板仅供参考祝您工作顺利!
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