的调解;二是对张文顺工伤认定,鉴定工作的跟进及处理;三是对刘瑜、何传太、胡国俊、敬明芬、张清秀、杨斌、姚丛美、王仕旭、宋江树、王斌、向文、黎荣强等员工工伤事故的处理;四是对汪文彬9级伤残解除劳动关系相关待遇的调解。(2)清退超龄人员:一是对郭发腊、何永伦、吴元碧、孙君国、罗福元、敬菊华等7位超龄人员清退工作的调解处理:二是对栾焕军、孙君国、刘正均等员工违纪处理调解;对成品库4名叉车司机、门卫人员调动岗位争议的调解处理。4.公司专业技术人才选拔推荐工作:根据《吉林森工人造板集团关于专业技术人才队伍建设工作的通知》要求,向人造板集团评选推荐了陈春、蔡定辉、刘正光、吴永才、孙玉成、房桂霞等6名专业技术人才。(七)后勤行政方面:1.规范了车辆调度和使用管理,按人造板集团要求封存了5辆车,将钥匙和油卡收归办公室统一保管;对公务用车实行了集中管理,统一调度和百公里油耗定额考核和百公里安全行车考核制,保证了安全、准点和优质服务。2.规范了办公品采购与发放管理,实行阳光采购和采购审批制,保证了物美价廉,及时供给。规范了各种印刷品(表格、广告等)管理,实行印刷审批制和费用月结制,最大限度降低了印刷成本,保证了工作所需。3.规范了职工宿舍管理,组织了一次安全卫生大检查,对查出的问题进行了分类,对门锁、洗浴、灯管、开关等需要维修的组织者人员进行了修缮,对电线线路、上下水管等不规范敷设的进行了改线,对卫生不合格的下达了整改通知并在规定时间内进行了彻底清理。4.规范了职工食堂管理,新购厨房灶具1套(2台单大锅,1台单炒一吊),新增设了1个3立方米储水箱,1套员工碗柜,食堂操作间安装了热水器,餐厅安装了空调,餐厅桌凳统一铺设了泡沫垫,对食堂操作间进行了重新规划,分为调料区,蔬菜储藏室,对食堂公共区进行了整治,后院地面进行了修整,搭建了户外储藏室,荒地变成了菜园。员工统一配发了工作服,工作帽,卫生口罩。
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