查和处理,力争无集体上访和刑事案件的发生。首先要加强内部管理,深入细致地做好图书馆内部的思想政治工作,要讲清道理,落实矛盾纠纷排查调处工作,依法处置群体性事件,要及时发现和掌握本单位的矛盾纠纷,坚持抓小抓早,工作在先,预防为主,为教职工解决实际问题,从源头上化解引发矛盾和纠纷的各种因素,有力地维护社会治安和教育的稳定。 7、抓好行政领导及教职工值班制度,确保师生生命财产安全。图书馆实行教职工值日制度,为了维护正常的教学秩序,加强门卫工作,闲散人员进馆滋事,保护师生正当的人身权利,维护图书馆的正常教学秩序。节假日,学院的贵重物品要寄放,教职工要实行轮流值班制度。 8、积极开展平安创建,搞好平安校园的评选活动,加强平安细胞建设。定期排查单位内部突出的治安问题,强化技防设施建设,落实安全、卫生责任制,完善预防和处置突发事件的预案。防止重大治安灾害和安全事故的发生。9、加强综治宣传活动,加大平安创建活动的宣传力度,师生对平安创建的知晓率90%以上,要利用“6.26”禁毒日和“12.4”法制宣传日,大力宣传毒品危害社会,危害家庭的恶果;宣传维护青少年合法权益,维护社会治安、社会稳定的有关法律、法规;加强“处法”和反邪教的宣传和预防、揭批工作,开展校园拒绝邪教等宣传活动。10、加强综治、维稳的信息报送工作,认真完成上级下达的综治、维稳的各项工作任务。 11、具体措施 :1)落实到位,实行综治、维稳工作责任追究制。图书馆领导对各部门检查工作时,要把综治、维稳工作纳入工作检查的重要内容。一旦因疏于管理、玩忽职守,酿成事故的,有损教育形象的,要追究负责人及当事人的责任。 2)认真考核、过硬奖惩。将综治、维稳工作纳入教学计划,并纳入期末工作考核。凡是在该项工作中出现责任事故的,不得参与评优、评先、晋职、晋级,情节严重的提请上级有关部门,给予相应的行政、党纪处分,直至追究刑事责任。
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