树立人人学习、终身学习理念,使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”:即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”,即坚持集中学习与自学相结合,读原文与专题辅导相结合,学习研讨与知识测验相结合,学习理论与学习业务相结合。由于加强了学>』,使机关干部理论水平和业务能力有Y很大提高;二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》,加强道德修养,做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点,想职工之所想,急职工之所急,真心实意为广大职工办实事好事;三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展Y争创先进部室、在机关干部屮开展争当先进工作者活动、他亲自组织制定了目标管理考核办法,实行百分考核制度,坚持半年考核一次,年终总结验收,对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动,进一步调动了机关干部的积极性,在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围,使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风,向基层工会下发了征求意见涵,同时在机关干部中开展“四个一”活动,即每名机关干部联系1名劳模、联系1名困难职工、提一项创新方案、写1篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动,在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来,在他的带领卜,机关干部经常深入基层进行调查研究,贴近基层、贴近实际、贴近职工群众,热心为广大职工群众办实事、办好事,真心实意为职工服务,为他们排忧解难,使他们感到了党的温暖,发扬了优良的机关作风,塑造了良好的机关形象,深受广大职工群众的信赖和好评。公司工会连续二年被市、区总工会评为“先进集体”,连续2年被省委、省政府命名为“和谐企业”、他本人也连续二年被区总工会评为“六个专项”先进工作者称号。
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