挑战的热情不足。在医院日常工作中,因工作中繁琐事情多、且工作量大,造成精神紧张,压力过大,时会产生烦躁情绪,影响工作积极性,从而影响工作开展。原因分析针对个人存在问题和不足,我进行了深入细致的思考,产生问题的主要原因在以下三个方面。?1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都不是很重要。其实,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,与时俱进学习掌握新的知识,才能更好地胜任自己的工作。加之学习的主动性不强,对于学习新知识坚持不够,致使学习收效不佳,影响工作效率。?2、思维过于局限,进取意识不够强。认为工作上尽力、过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则,按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。??三、整改措施及努力方向针对检查出来的问题及产生原因,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,认真抓好问题的整改落实。?1、加强理论学习,提高政治素质。提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公。?2、加强自身修炼,提高服务能力。牢固树立科学的理想信念,紧跟新时代发展变化,加强与同事间的思想交流及沟通。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。3、树立大局意识、创新意识。培养自身的大局意识,着眼于大思路来开展工作。坚持上下互动、协调一致。4、强化服务意识,转变工作作风。根据工作实际,虚心听取各方面意见,用心应对新考验,不断提高工作潜力,解决工作中存在的突出问题。端正工作态度,热情为患者服务。作为一名医务工作者,为患者服务,既是责任,也是义务。摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好解释和沟通。
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