息,即属性是不可分的数据项,不再包含其他信息。实体属性定义:员工(员工号、姓名、性别、年龄、工龄、级别、部门、职务、备注)工资(员工号、等级、实际工资、基本工资、出勤工资)部门(部门号、名称、部门经理、员工数量)账单(编号、发票号、摘要、收入数、支出数、日期、经手人、备注)具体调整如下:本来员工还应对应一个领导关系,但这里为了简便,就用员工的”等级”属性来表示员工之间的领导关系;工资本应作为员工的一个属性,但这里需强调员工对应的出勤工资(由出勤情况决定),因此将它单独作为一个实体;部门对应的账单本应属于财务子系统的内容,这里为了简化财务子系统,先在各个子系统中进行财务总结,因此,将账单也作为一个实体。娱乐管理部门子系统本开发小组成员经过调查、信息流程分析、数据收集,并结合需求分析,明确了——子系统的功能:A.为各个项目制定收费标准,分配负责人;B.收入支出财务处理:编号、财务来源去处的摘要、数量、单价、数额、结余、经手人等信息;C.对在部门内进行娱乐的顾客进行收费,并根据折扣规则给与顾客相应的折扣;D.对部门内部进行帐务处理;根据要求分析给出的数据流图,参照数据字典中的详细描述,给出经理管理部门的分E-R图:负责项目1n员工折扣规则1n对应选择核算n1账单应付m顾客11款项1实体属性定义:项目(编号、名称、所在位置、收费标准、负责人)员工(员工号、姓名、性别、年龄、工龄、级别、部门、职务、备注)顾客(顾客号、级别、姓名、年龄、性别、证件号码、证件名称、所选项目、使用时间、备注)款项(顾客号、级别、使用时间、应收款、实际收款、折扣)折扣规则(级别、折扣情况)账单(编号、发票号、摘要、收入数、支出数、日期、经手人、备注)对E-R图调整的准则:现实世界中的事物能作为属性对待的尽量作为属性对待;属性和实体的划分:属性中不具有需要描述的信息,即属性是不可分的数据项,不再包含其他信息。
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