医院基层工会台帐

基层工会考核达到95分以上。3.下列情况之一的基层工会及个人不参加评先:①在医院年度考核中不合格的;②发生严重侵犯职工合法权益的事件;③发生上访事件的;④发生重大案件、火灾事故的;⑤在工会组织的各项活动中,不参与或有弄虚作假行为的。附:医院基层工会综合目标管理考核细则附件:医院基层工会综合目标管理考核细则考核项目考核内容分值考核标准考核分思想教育认真学习、宣传《工会法》及相关法律法规,学习贯彻执行医院的各项决议,组织学习一年不少于2次,有开展活动记录。10少学习一次扣3分,职工知晓率小于95%减2分。与科室、支部结合,定期召开会议,开展学习教育,一年不少于2次,有开展活动记录。10少学习一次扣3分,支部、职工知晓率小于95%减2分。民主管理积极参与涉及职工切身利益的政策、方案研究。3一次不参与扣1分。及时反映职工的呼声和要求。2一次不反映扣2分及时化解职工矛盾,起到桥梁纽带作用。5不能及时化解矛盾扣5分。落实职代会职权做好职代会提案的征集、提交、反馈工作。5不开展的扣5分自身建设工会台帐健全,有工会会员登记,开展活动记录。5缺一项扣2分定期收缴会费。5逾期不交的扣5分工会经费使用合理、规范。5有记录并合理使用,不规范扣5分职工关怀每月征集符合职工意愿的营养菜品等信息,配合开展职工关怀活动。10不征集申报的一次扣2分组织人员看望患病住院的职工。10不履职的一次扣5分开展活动情况组织本工会职工开展各项有益于职工身心健康的活动,有文字或图片记录。10开展一次2分,10分封顶。组织本工会职工参加医院组织的各项活动。10参加一次加2分,10分封顶工会工作、活动有成绩有特色,获得奖励或表彰。10院级奖励一次加2分,州级奖励一次加5分,10分封顶。总分考核结果考核人员签名医院基层工会会员名单年度序号姓名所在科室性别族别联系电话备注12345678910111213141516171819