形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。()10、劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。()得分四、简答题(10分)评卷人1、道路运输企业要求各分公司安全管理部门对驾驶员要考核教育到位,切实让驾驶员做到五不两确保,简述五不两确保的主要内容。(5分)2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则,是哪“四不放过”?安全培训试题填空15题每题2分1第五次会议2、交通技术监控记录资料3、安全第一、预防为主、综合治理4、五倍以上十倍以下罚款5、人为因素。6、超载车辆未经安全检查7、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律8、预案的管理评审改进9、车距确认10、法律、法规机动车安全驾驶11、(过错)(意外)12、安全事故责任追究制度13、违章指挥强令冒险作业。14、记录应对措施15、道路交通规则交通运输法规。选择251、C2、B3、D4、A5、D6、A7、C8、D9、A10、ABD11、ABCD12、AB13、AD14、B15、AD16、ACD17、D18、(ABC)19、(C)。20、(ABCDE)。21、(ABC)22、(D)。23、(AB)。24.(D)25.(B)。判断题101、答案:√2、答案:√3、答案:×4、答案:√5.(√)6、(√)7、(×)8.(对)9(×)无任何意外10、(×)简答2题1、道路运输企业要求各分公司安全管理部门对驾驶员要考核教育到位,切实让驾驶员做到五不两确保,简述五不两确保的主要内容。(5分)答;不超速:不超员;不疲劳驾驶;不接打手机;不关闭动态监控;确保乘客系好安全带;确保乘客生命安全。2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则,是哪“四不放过”?答:事故原因未查清不放过,责任人未受到处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。
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