信息采集器读取身份信息,再用虹膜采集器采集个人虹膜信息后提交保存,同时也决定了身份识别的唯一性。民工上下班通过门禁系统考勤机上的虹膜读取器识别进入现场,动态监管各民工工时情况,现场施工人数同步显示在LED屏幕上,以保证民工工资核算真实性、准确性。4、启用劳务管理平台,打造“智慧互联工地”:针对务工人员实名制、考勤管理、薪资发放、企业监管等需求,并结合自身现场管理经验,自主开发劳务管理平台,录入人员信息后与住建委实名制系统实时相连,助力政府部门和建筑企业务工人员实名制推行,打造“智慧互联工地”,有效提升建筑业现场管理水平和管控能力。5、日常管理:委派现场劳务管理员进行工人进场前的实名制宣贯,实名制身份查验、虹膜及银行卡信息录入,并引导工人正确打卡及现场打卡突发状况的处理,使打卡成为常态,打卡率100%。与项目部及时沟通管理中存在的问题,协助项目部的其他工作等。做好“五清”工作,以各方受益为原则,使管理工作更加人性化、标准化、规范化。6、工资发放:根据市建委对建筑工程民工工资开立专户专用要求,我司积极行动,和华夏银行合作,签订工资代发协议。由银行负责农民工工资按月足额发放。杜绝包工头漏发、谎报、错发等有损民工正当合法利益,避免因经济纠纷造成的不良后果。总之,做好“无欠薪”工作,任务艰巨,意义重大。经过学习,对照检查,使我们深刻认识到做好农民工工资支付工作的重要意义。农民工群体是城市建设的主力军,为我市经济社会发展特别是建筑领域做出了巨大的贡献,解决好农民工工资发放问题,事关农民工切身利益和整个社会的和谐稳定,做好农民工工资支付工作从长期来看任重而道远。我们将一如既往的贯彻瓯海区住房和城乡建设局以及建筑业管理处的指示和通知要求,明确工作责任,完善长效机制,巩固已有成效,尽企业全力,做到让政府、住建、建管处放心,让农民工满意。汇报完毕,谢谢!广城建设集团有限公司2018年6月22日
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