否设置了安全管理机构带来的隐患现在很多矿山企业都设置了安全管理机构,但是也很多矿山企业存在配置人员不足,多个岗位兼职或证件在而人不在的现象。另外,也存在从来没有干过矿山的民营老板的亲戚,通过短暂的培训,拿到矿长证和安全资格证就担任矿山企业的矿长或副矿长。这样势必给矿山企业的安全生产管理工作带来重大的安全隐患。所以在安全验收评价过程中,必须对矿山企业的安全管理机构人员进行从事矿山工作的经验、安全意识、矿山管理等方面进行甄别,从而真正的到达矿山企业安全管理水平的提高。六、矿山企业辅助救护小队的装备配置带来的安全隐患矿山建设项目的初步设计和安全专篇,对矿山企业要求与邻近的事故应急救援组织签订救援协议,但大部分矿山都比较偏僻,都设计了矿山企业成立辅助救护小队,配备了相应的救护设备。而现实的情况是,大多数矿山企业,虽然配备了相应的救护设备,却把它束之高阁,根本不进行救护小队的实际训练。有的矿山企业为了减少投资,少配救护设备。一旦矿山发生了安全事故,救护小队根本不能及时进行救护,扩大了事故的伤亡和经济损失。七、各种安全管理制度的落实不到位矿山企业建立了安全生产责任制、安全生产管理制度和奖惩处罚制度。但是部分矿山企业只是把各种制度写在纸上,没有真正落实执行。我们在安全验收评价中,要求评价人员对矿山企业的“三违”的处罚、事故报告、奖励的各种记录进行查看,督促矿山企业必须做到严格管理,特别是在安全管理制度的落实上坚决逗硬,减少或杜绝“三违”,才能使矿山企业真正达到安全高效、本质安全。建议1、政府应把金属非金属矿山安全评价作为一项主要工作来抓,使金属非金属矿山安全评价工作制度化;2、结合安全评价对金属非金属矿山企业实施约束和激励机制;3、加强金属非金属矿山企业的技术管理和安全管理,配备各专业技术人员和注册安全工程师;4、培育中介市场的发展,引导中介机构参与金属非金属矿山企业安全评价和技术服务。
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