刊的稿源必须具备多元化的特点。对于稿源可以从以下几种方案中任选一种:(1)实行稿酬、积分制度,可参照《XXXX信息》通讯员考评办法,按每1000字 元的稿费标准计算,每篇文章按字数获得相应积分。(2)将投稿列入绩效考核(制定绩效考核制度),与工资、年终奖金等挂沟。(3)进行荣誉鼓励,每年评选出优秀通讯员,颁发奖品和荣誉证书。2.设计及印刷内容决定形式,形式即为内容的一部分。优秀的内刊不仅需要有好的栏目策划、好的选题、好的稿源,还需要有好的设计、印刷。所谓书刊设计,一定是“编辑设计”,也就是说,设计师要充分理解编辑的意图。要实现编辑的想法。(1)设计风格:风格稳定,体现建筑行业特点,同时具备七局独特的特色,以建筑蓝为主色调,简洁大方,突出七局的共赢文化特色。(2)印刷材质:A.铜版纸。封面用150g铜版纸,内文用200g铜版纸,双面彩印,胶订。(类似于X局的《XX》)B.轻型纸。封面用150g铜版纸,内文用80g轻型纸,双面彩印,胶订。(类似于X公司的《XX建筑》)C.出版时间:每季度第一个月的10日D.发行周期、数量、方式:季刊,每期发行()册;免费赠阅。五、编辑工作流程及其它事项1.组建以局领导班子成员为主的编委会。2.编辑出版流程(1)编前会每期内刊出版前,召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点,执行编辑向领导汇报当期组稿情况和组稿意向,并经领导审议通过。(2)稿件签发当期所有稿件到位后,由执行编辑交由执行主编、主编审稿并签字,再交主编审签字确认。(3)样版签发当期内刊样版设计出来后,交编委会领导传阅,并由执行主编审签字确认。(4)印刷出版按执行主编签字确认的样版印刷出版。(5)评刊会刊物印刷出来后,在第一时间内交编委会领导审阅,评价当期内刊的优劣,重点指出当期内刊的不足之处,以及在当期编辑工作中存在的问题,编委会成员发表自己的看法,从而促进内刊的成长和进步。
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