(一)项目目标与重难点知识目标:1.了解工资管理的有关基本概念。2.掌握如何建立和查询工资表。能力目标:1.能编制员工工资表。2.能制作员工工资条。3.掌握工资数据的查询与汇总。学习重点:编制员工工资表和工资数据的查询与汇总。学习难点:员工工资条的制作。(二)学习任务和主要内容任务一制作员工工资表工资管理是管理单位职工每月的各项薪酬,包括基本工资、考勤扣款、奖金、福利补贴、社会保险扣款等,单位性质不同,工资的计算项目也不相同。任务二制作员工工资条一个简单的工资表,通常要有下面几个主要项目:编号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资等。任务三工资数据的查询与汇总工资数据的查询;工资数据的汇总。项目八Excel在固定资产管理中的应用(一)项目目标与重难点知识目标:1.了解固定资产的概念和分类。2.掌握固定资产的核算和管理。能力目标:1.能制作固定资产卡片。2.能计提固定资产折旧。学习重点:固定资产的概念和核算。学习难点:固定资产的折旧。本项目主要内容:一、固定资产的概念固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的有形资产。二、固定资产的分类(一)按固定资产的经济用途分类,可分为生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产。1、生产经营用固定资产,是指直接服务于生产、经营过程的固定资产,如生产经营用的房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等。2、非生产经营用固定资产,是指不直接服务于生产、经营过程的各种固定资产,如职工宿舍、食堂、浴室、理发室等使用的房屋、设备等。(二)按固定资产的经济用途和使用情况等综合分类,可把固定资产划分为七大类:1、生产经营用固定资产;2、非生产经营用固定资产;3、租出固定资产:4、未使用的固定资产;5、不需用的固定资产;6、土地:指过去已经单独入账的土地。7、融资租入的固定资产。
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