上;二是区直三家医院均与公安分局、城区派出所建立联防机制,加大社会治安综合治理力度,防止意外事件发生;三是做好精神麻醉药品保管力度,实行“五专”即:专人、专库、专柜、专锁、专处方;四是加强单位职工教育和管理,严禁参与赌博和参与各种非法邪教、恐怖组织活动。上半年,全区计生、卫生系统内部没发生一起失窃案,没发生一起安全生产事故,干部职工无一例参与赌博和邪教、恐怖等组织活动;五是积极开展“五五”普法,干部职工普法率达95%以上。为全面完成计生、卫生系统u五五”普法工作任务,进一步增强广大干部、职工法制观念,我局制定了《XX年普法工作计划》。同时,为深入开展“法律六进”活动,为全面构建和谐社会和和谐卫生建设年创建营造良好的法治环境,我局还制定下发了《叶集区卫生系统“法律六进”活动实施方案》,通过开展“法律六进”活动,增强广大干部、职工学法律、讲权利、讲义务、讲责任意识,严格行业自律,规范服务行为,推动卫生事业全面、协调、健康发展。上半年“五五”普法工作顺利通过区普法办的检查验收。(四)依据职能,积极做好矛盾纠纷排查调处和人民来信来访案件查处和突发性事件处置工作。一是依法开展信访工作。我局重新修订了《信访工作接待制度》和《群众来信来访领导接待日工作制度》,三位局长轮流接访,确保领导干部每周开门接访不少于一次,把矛盾消灭在萌芽状态,确保无越级上访和群访现象发生;二是依法调处医疗纠纷。上半年,共调处医疗纠纷2起,查处医疗案件1起,维护了医患正当权益,维护社会稳定大局;三是建立和完善了突发事件应急处理机制,抗灾救灾工作中,我局制定了《叶集区卫生局救灾防病预案》,一旦灾情发生,立即启动预案,积极开展防病救灾工作,确保灾后无大疫,为营造“平安叶集”做出贡献。二、存在不足1、?个别单位内部治安组织不够健全,防范意识不强,综治工作流于形式。2、?综治工作信息报告不及时,工作制度、台帐资料不够规范。
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