2任务_0002一、填空题(共10道试题,共10分。)1.我国政府信息公开的实践始于政务公开,而政务公开的工作则是从“村务公开”起步的。2.行政组织在纵向结构上的层级数目就是管理层次||管理层级。3.公共组织的变革是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动,主动地对自己原有的状态加以改进,以适应社会发展的需要,更好地实现组织目标。4.国家预算||财政预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的,经立法机关批准的国家年度财政收支计划。5.职务分析||工作分析指收集所有与某一特定工作有关的重要信息,并对其所具有的性质、任务、职责以及所需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘,最后作出规范性记录的过程。6.政府信息资源管理的出发点和归宿,是要充分开发和有效利用信息资源,在确保国家秘密和信息安全的前提下,实现信息资源最大限度的共享。7.一般来说,公共部门绩效评估的主体大致可分为三类:政府自身、社会组织和公民个人。8.公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度:公共管理的制度伦理和公共管理者的道德定位。9.我国在总结长期管理实践经验的基础上,借鉴国外公务员考核管理的有效做法,将“德、能、勤、绩、廉”五个方面作为国家公务员考核的内容。10.在某一特定规模的公共组织内,公共组织的管理层次与管理幅度呈反比例关系。二、单项选择题(共10道试题,共10分。)1.20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动,是属于公共组织哪种类型的变革?()A.以外延为主的变革B.以内涵为主的变革C.以人为中心的变革D.以组织结构为中心的变革2.由于信息和通信技术的发展,组织的管理机构和人员数量将大大减少,因此公共组织将会向()的趋势发展。A.组织功能分化和重合B.组织结构扁平化C.管理取向的人性化D.管理机制的市场化3.公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时,公共财政应该()。
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