当然,我们也不能坐等外部环境净化之后,再来谈会计职业道德问题,会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求,这也是最终赢得社会尊重,提高行业信誉的重要保证。4.自律与他律要做到自律与他律,首先需要建立科学的内部监督机制,促使企业内部各部门间相互监督与制约,强化内部审计系统。完善外部会计监督机制,尽管内部会计机制具有一定的效果,但它毕竟寓于企业之中,一旦企业整体利益与社会利益发生冲突,内部监督机制就会弱化,这时就需要外部监督。内部监督机制与外部监督机制共同构成科学优化的监督实施体制,有力地制约会计行为主体的私欲和偏好,保证会计信息的质量。通常所说的会计人员的优化,都是从会计人员自身来说的,但既然造成会计人员存在问题的缘由有外在环境的因素,那么在优化的时候也该考虑到外在影响,激励机制的优化是会计行为优化的重要途径之一。结束语:综上所述,经济越发展,会计越重要,已经成为全社会的共识。所以加强会计人员素质的建设及其优化是功在当代,利在千秋的社会之重任。而今,我作为一名学习会计电算化毕业生的学生,在步入社会实习阶段,会更加努力地提高自己的专业知识、专业素质和职业技能,为以后更快的适应会计这门工作做好充分的准备。参考文献:1张家鑫.《浅谈会计人员素质及其提高》.太原新闻网.2005年第15期.2佩顿,利特尔顿.《公司会计准则导论[M]》.财经出版社.2004年第13期.3张秀芳,许爱民.《浅谈会计职业判断[J]》.中国集体经济.2007年8月17日.4叶陈刚.《会计职业道德研究[M]》.东北财经大学出版社.2002年.5朱明,李淑.《会计外部环境与会计职业道德建设》.经济论坛.2004年6月2日.6王合喜,董红星.《会计职业道德问题研究[J]》.财会月刊.2004年8月.7何光军.《影响会计职业道德行为因素辨析[J]》.中国农业会计.2005年.
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