良好习惯的养成,既要靠思想引导,也要靠加强管理,这样才能把自律与他律,内在约束与外在约束有机地结合起来。项目部要注重精神文化和制度文化的有机结合,思想政治工作要与生产经营、安全质量、成本管理等一起部署、一起检查落实。要认真贯彻落实各项规章制度,对违反规章制度的行为要及时纠正并进行批评教育,情节严重的要按规定处罚,以维护制度的严肃性。五、坚持“三贴近”,在不断创新思想政治工作新思路、新载体、新形式上下功夫随着企业改革的不断深入,项目部思想政治工作面临许多新情况、新问题,思想政治工作要始终坚持“贴近实际、贴近一线、贴近群众”的原则,紧密结合企业改革、发展、稳定的实际,不断丰富内容、改进方法、拓宽领域,在创新思路、创新载体、创新形式上下功夫,围绕项目施工和职工思想状况开展工作,发挥思想政治工作解疑释惑、理顺思想、平衡心态、稳定队伍、推动企业改革发展的重要作用。六、坚持源头抓起,在不断提高领导干部特别是政工干部素质上下功夫各级领导干部要充分发挥率先垂范的带头作用,工作中必须勤政廉洁、严于律己、以身作则,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己坚决不做,通过自身的行为和人格力量感染人、带动人。对基层项目的政工干部,要切实帮助他们解决实际问题,尊重他们的劳动成果,做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴。要搞好政工干部的培训,提供思想理论、业务技能和生产经营管理知识学习的机会,努力使政工干部成为既熟悉党建思想政治工作、又熟悉施工管理的复合型人才。●支部思想政治工作制度一、利用“三会一课”、“党员活动日”对党员进行理想信念、党员标准和党员义务教育,增强党员抵御腐朽思想侵蚀的能力,发挥党员的先锋模范作用。二、要经常调查、分析职工群众的思想状况,从而准确把握思想政治工作的现状、经验、问题和发展趋向。各党支部每季度对党员和干部职工思想进行一次分析,对于带有倾向性的问题要制定措施,作好认真
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