害及其后果、职业病防护措施和待遇等写入劳动合同(第30条);Р(2)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告(第31条);Р(3)要求企业在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,费用由企业承担并有权知道检查结果(第32条);Р(4)要求企业建立职业健康监护档案,离开企业时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,企业应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章(第33条)。Р2、职业病诊断与职业病人保障:Р(1)职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担(第39条);Р(2)劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断(第40条);Р(3)承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章(第42条);Р(4)职业病诊断异议的处理(第45、46条);Р(5)职业病人的待遇(第50—54条)。Р事故案例:2009年河南郑州张海超“开胸验肺”典型职业病事故案例。Р(三)《中华人民共和国消防法》Р现在施行的《中华人民共和国消防法》是中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日通过,自2009年5月1日起施行。分七章七十四条。Р1、立法目的:为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,制定本法。Р2、消防工作的方针、原则和责任制:Р新消防法继承和发展了我国消防法制建设成果,在总则中规定“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络”。Р3、政府消防工作职责:
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