面抓,分管领导重点抓,牵头科室具体抓,其它科室配合抓,一级抓一级,层层抓落实,从而形成了齐抓共管、上下协调一致、运转有序、责任明确、健全有效的领导体系和工作网络;Р廉洁从审,2建立有效制度。为打造审计机关过硬作风。加强对审计工作的全过程管理,局先后制定并签发了党风廉政建设和反腐败工作安排意见》软环境建设工作意见》等一系列文件,做到作风建设工作有章可循、有法可依;局还建立了检查、公示、反馈、演讲、回访等制度,即审计组进点后向被审计单位公布审计“八不准”纪律;审计结束后被审计单位将意见和建议寄回审计机关,撤点后审计组长向单位领导演讲执行审计“八不准”等纪律情况。Р局定期检查,3建立了监督机制。为了确保制度落到实处。以落实审计新“八不准”纪律为主要内容,进行调研、听取汇报,分析情况,研究制定改进措施。同时还将其纳入党风廉政建设中,与工作目标同考核同管理、与创建文明科室及个人评优选模等活动结合起来,执行“一票否决制”不只健全系统内和本机关的监督机制,而且还建立了社会监督机制,聘请了行风评议员,定期听取他意见和建议;除在党政网上公布审计新“八不准”纪律、举报电话外,还设立审计意见箱、定期听取人大代表、政协委员和被审计单位的意见,主动接受社会监督。Р(三)效果显著廉洁从审。Р全局干部职工廉政意识进一步增强,执行新“八不准”纪律以来。廉洁审计已蔚然成风,社会上和公众中赢得了良好的声誉,提高了审计机关的公信力。为了减轻被审计单位负担实行了送达审计,受到各级党政领导、被审计单位和社会群众的称誉,认为审计队伍思想作风硬、政策水平高、廉政建设好、敬业精神强,一支廉政勤政,敢于碰硬,作风过硬的好队伍”Р二、存在问题及整改措施Р局的作风建设取得可喜成果,一季度以来。但也还存在一些问题:对作风建设的临时性、艰巨性认识不够深刻;制度建设还不很完善等。Р既不能一劳永逸、也机关作风建设是一项长期的战略任务。
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