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两年工龄的员工个人年终总结

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:17KB

文档介绍
流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提Р3. 工作不够精细化;?平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。Р4. 缺乏工作经验,尤其是现场经验;?今年的现场经验有了很大的提高,对整个工段有了新的认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。Р5. 缺少平时工作的知识总结;?在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。Р6. 做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;?拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。?在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。Р五、工作计划?其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:?1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;?2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;?3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;?4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;?5、精细化工作方式的思考和实践。?。。。。。。

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