全文预览

街道办事处环境卫生管理工作经验总结

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:24KB

文档介绍
工作出色被省、市、区及职能部门通报表扬、暗访测评高于平均分和被新闻媒体报道的,将给予环卫公司奖励。Р四、搞好综合整治,构建和谐环境Р商家店铺出摊占道,流动摊贩沿街叫卖,乱停乱放等现象是长期困扰城市管理的难题,也给环卫作业增加了较大的难度,为切实解决城市管理的突出问题,汪家拐街道办事处党工委积极摸索城市管理新路子,创新思路,坚持城市管理四位一体,统筹兼顾,加大综合整治力度,积极打造和谐共建环境。Р以抓好门前双五包为基点,加强“四级联动”,积极做好监督管理工作,采取有效制约手段,履行好职责、义务和承诺,相互支持配合,形成和谐的城市管理氛围。Р以数字化管理平台为依托,加强街面监控,落实街面管理责任人管理制度,实行错时滚动监控,有效制止流动商贩、出摊占道经营等现象,及时处置突发事件。Р积极开展城管进社区活动,加强对市民的宣传,广泛发动群众,提高市民的文明意识,自觉维护整治成果,积极打造良好的共建氛围,营造Р“秩序化、优美化、亮丽化”的城市环境。Р五、坚持以人为本,加强人文关怀Р自环卫体制改革市场化运作以来,汪家拐街道不断完善市场化运作管理体系,强化业主管理意识,抓好作业质量的监督检查,同时积极营造良好的作业氛围。Р要求环卫公司在搞好日常管理的同时,要按照合同约定,严格执行国家、省、市相关政策、法律和法规,切实为环卫工人提供作业安全保障和社会保障。Р积极推动基层组织建设,环卫公司成立了工会组织,确保环卫工人的合法权益得到保障。引导环卫公司积极打造企业文化,增强团队精神和凝聚力。Р每逢节日期间,办事处各级领导,对辛勤工作在一线的环卫工人进行慰问,希望他们弘扬无私奉献、不怕吃苦的精神,以更高的工作责任心,提升辖区环境卫生作业质量。Р在今年一线环卫工人增补工资的工作中,街道办事处认真按照政府相关政策要求,加强监督检查,保证增补工资按时足额的发放到一线环卫工人手中,确保了环卫作业队伍的稳定。

收藏

分享

举报
下载此文档