班协议、实习协议,以及不违背法律法规规定的劳动合同等,合同结束后是否延期由学生同乙方商定,学校不参与合同的签订及执行等。乙方保证工作环境健康,劳动强度按照行业规律执行,不让学生从事违法违纪及有违身心健康的活动。Р8.因生产等原因单方面辞退学生时,除恶意损坏公物等原因造成的赔偿外,不得扣减学生的任何所得。Р第五条乙方有下列行为之一者,甲方有权终止协议的执行,扣减安置保证金,追索违约金Р。Р1.存在安全隐患,整改不到位。Р2.无正当理由拒绝接收订单学生,或提供低于在岗正式员工平均薪资岗位予以消极接收。Р3.实习实训或就业期间向学生收取体检费、工装费、水电费等额外费用。Р4.学生实际平均收入低于约定标准或返款滞后10日以上。Р第六条学生出现下列情况之一,乙方有权扣减实习保证金,追索违约金。Р1.被追究刑事责任,或受到留校察看及以上处分的。Р2.经双方认定学习或实习成绩不合格者。Р3.未经乙方书面同意脱离订单班的。Р4.毕业后10个工作日内不到乙方所提供的岗位报到就业。Р第七条其他约定Р1.订单班学生为甲乙双方合作管理,淘汰、吸纳办法由校企双方商定。Р2.学生在校的安全等由学院负责,实习、就业期间的安全等由企业负责,违约金由乙方追缴。乙方全权处理学生实习、就业期间出现的工伤等一切事故,学院不承担事故责任。Р3.协议必须遵守,任何一方不得单独修改协议内容。协议不受双方重要领导变动影响,双方应指定相对固定的领导及人员负责日常协调和管理工作。Р4.双方协商一致后可签订补充协议(招生简章等),与本协议具有同等的法律效力。对本协议的解释及补充须经双方书面确认方可有效。Р5.因本协议的履行发生争议由甲方住所地法院管辖。Р第八条附则Р1.本协议一式两份,双方签字盖章后生效,双方各执一份。Р2.本协议有效期年,自年月日起至年月日止。Р甲方代表(签字、签章): 乙方代表(签字、签章):Р年月日年月日
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