事务。Р第七章 合伙经营的基本原则Р第十条 依据分工负责,非分管人员不得直接参与的原则。Р第十一条 尽职尽责,与能者多劳相结合的原则。Р第十二条 一切服从于合伙会议,一切通过合伙人会议的原则。Р第十三条 一切有利于合伙承包经营的事情、言论即说、即行,一切不利于合伙人承包经营的事情、言论即停、即止;会上畅所欲言,会下不得随意议论的原则。Р第十四条 有功当奖,有过必罚,有罪当惩的原则。Р第十五条 依据本章程和法律法规,各分工负责人拟制本环节规章制度,并报请合伙人会议研究决定的原则。Р第八章 奖惩制度Р第十六条 有功当奖,有过必罚,有罪当惩是一切企业、团体、单位生存发展的基本方法和必须遵循金科玉律。Р第十七条 分工负责的,直接责任由分工负责人完全负责,间接责任由员工和分工负责人共同负责。Р第十八条 由合伙人和员工过失造成损失的,处直接责任人三倍的罚款,处负有领导责任的分工负责人一倍的罚款。Р第十九条 由合伙人和员工故意造成损失的,或者由于其贪婪造成损失的,一经查明,处直接责任人五倍的罚款,处负有领导责任的分工负责人一倍的罚款。构成犯罪的移交司法机关惩处。Р第二十条 对于及时、有效发现、制止过失或者故意造成合伙人经济损失的任何人员都要给予奖励。Р第二十一条 奖惩的提出,员工由分管人员负责,合伙人由总负责人负责。一切奖惩由合伙人全体会议或者过半数以上的合伙人会议表决通过。Р第二十二条 由于合伙人或者员工个人的行为造成合伙企业或者第三方损失的,完全由其个人负责。Р第九章 其他Р第二十三条 本章程条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律法规为准。Р第二十四条 本章程经全体合伙人会议通过后即生效。Р第二十五条 本章程的解释权在全体合伙人会议。Р第二十六条 本章程一式三份,所有合伙人各一份,合伙企业留存一份。Р甲方: 身份证号码:Р乙方: 身份证号码:Р 年月日
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