拔任用,以充分调动在职专武干部的工作积极性。同时,将缺编专武千部纳人公务员招考范围,或直接从地方公务员中选取部分思想素质好、热爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来,不断拓宽专武干部选拔渠道.Р 2、抓好专武干部的学习培训。学习培训是专武干部打牢思想根基,提高业务水平的重要途径和有效方法。人武部应从实际出发,结合工作任务,采取集中学习与在职自学相结合,着力抓好专武干部军事知识、民兵业务学习,不断提高专武干部的军事业务素质和组织指挥能力。特别对新上岗的专武干部,既要组织他们开展爱岗敬业教育, 又要采取送人武学校学习或人武部组织的短期培训,帮助他们打牢业务基础,提高军政素质,尽快适应基层武装工作的需要.Р3、加强专武干部的实践锻炼。一名合格的专武干部不仅要具备一定的理论基础和业务水平,而且要具备较强的实际作和组织指挥能力。这些能力和素质的提高,必须通过工作实践,只有在工作实践中经受锻炼,才能将自己所学知识转化为自身的能力和素质,才能不断积累经验,增长才干。因此,专武干部在平时工作中,要注意将所学的理论知识紧密联系实际,大胆探索,努力提高做好军事工作、经济工作和群众工作的本领,使自己真正成为既懂军事经济,又懂政策法规,既会管理指挥,又会善于协调的“多面手”,在完成急难险重工作中发挥骨干作用,以过硬的军政素质、较强的组织领导能力和突出的工作成绩,赢得各级领导的信任,真正在同级党委、政府中树立一名新时期专武干部的良好形象。Р新的时期,新的形势,新的任务,对基层武装工作提出了新的要Р求。我们要以科学发展观为指导,认真贯彻落实胡主席关于加强国防建设的一系列重要指示,以基层武装部“四个基本”建设为重点,着力于提高基层民兵预备役人员的素质与遂行任务的能力,强化基层民兵预备人员的作用发挥,大力加强基层民兵思想政治工作,努力探索做好乡镇人民武装工作的途径,推动基层民兵预备役基层建设又好又快发展。
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