(业务额系数K)计算设计费,并计入当季度业务额。Р三、设计部提成方案Р1.项目设计提成按如下方式计提:Р提成基数=∑(项目收款总额*业务额系数K)Р设计提成=提成基数*30%Р2.设计提成不区分方案、施工图设计和效果图设计,也不分别计提,统一按本条规定标准提取,由部门经理统筹分配。Р3.具体分配方法:Р3.1设计师(方案30%+施工30%)总额的60%计提;Р3.2余额由所有参与人员分配;Р4.上年度业绩,未收到设计费而未能提成的,在年终按下年度提成标准计取提成,并计下年度业务额。Р四、设计提成及发放时间Р1.设计部提成以季度为单位,每季度考核计提一次,在收到设计费后,于下季度第一个月10号发放。Р2.当季度完成下一阶段设计任务,且收到设计费的,仍按上述发放额比例发放上阶段提成。Р3.对于未完成整个项目(即从方案设计到施工图整个过程),因其它原因离职,提成以在职时完整完成部分的50%发放,各阶段任务未完整完成(例:施工图进行一部分,效果图也进行了一部分,但未完整完成的),不计发提成。Р4.本制度执行后,设计部应在正常工作时间高效工作、自我调节完成设计任务。Р5.设计部在公司无任何关系的情况下直接中标项目,除按上述规定计算业务额和提成外,公司额外给予项目总设计费(除去税收)10%的奖励。Р2.设计提成区分方案、施工图设计和效果图设计,分别计提,统一按本条规定标准提取。Р项目类型Р设计费计提Р方案Р扩初Р施工图Р预算/决算Р竣工图Р公司承接设计项目Р按设计费30%计提Р30Р20Р30Р20Р35Р30Р35Р公司承接施工项目Р按工程款30‰计提Р25Р15Р25Р25Р10Р按工程款3‰计提Р√Р√Р按工程款1‰计提Р√Р公司投(邀)标Р按中标价10‰Р40Р10Р30Р按中标价15‰Р30Р10Р30Р20Р10Р设计部发展项目Р总设计费+10%奖励Р30Р20Р30Р20
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